世の中には様々な資格が存在していますが、その認定を受けた人材がいなければ業務を行ってはならないという仕組みになっているものも少なからず存在しています。その様な仕組みになっているものを必置資格と呼び、社会的に価値のある重要なものであるという評価が行われています。
例えばわかりやすい例としては医療機関における医師の存在などは典型的な例であると言えます。医療機関において医療行為を行う場合は、その責任者となる意思がいなければ業務を行うことはできないのです。これは医師以外のコメディカルが基本的に医師の指示によって医療行為を行うことが許可されていることに関連しています。
同じように不動産業界でも契約の締結のためには宅建が重要になります。この認定を受けた人材がいなければ業務を行うことが出来ないという仕組みにつながるのです。この様な仕組みに位置付けられている認定は社会的にも強い力を持つことが多く、価値のある認定として就職を有利に導くケースが多いのです。必ずいなければならない認定を持った人材であるということは仕事をするうえであらゆるメリットを得ることが出来ますので目指すべき方向性としては推奨できるものであると言えるでしょう。